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La Commission poursuit sa collaboration avec le service de police de Toronto et la Commission des services policiers de Toronto en vue de cerner les problèmes relevant des droits de la personne, et d’élaborer des initiatives de prévention et d’élimination du racisme et d’autres formes de discrimination. Ce projet d’une durée de trois ans, aujourd’hui dans sa deuxième année, concerne les politiques d’emploi de la police et la façon dont les services policiers sont fournis au public.
Points saillants des activités à ce jour :
- Création de programmes d’apprentissage axés sur la prévention du racisme et des politiques racistes;
- Intégration, dans toutes les communications du service de police de Toronto, d’un message de renforcement des droits de la personne et de thèmes antiracisme;
- Amélioration des activités de recrutement afin d’atteindre toutes les communautés de Toronto;
- Ouverture des possibilités d’avancement et de promotion, au sein du service de police de Toronto, aux membres des communautés racialisées et marginalisées de Toronto;
- Amélioration des processus internes de réponse à des plaintes en matière de droits de la personne déposées contre le service de police de Toronto.