인종 괴롭힘이란 무엇인가?
인종 괴롭힘은 다음을 이유로 특정인을 괴롭히거나 위협하거나 불공정하게 대우하는 것을 말합니다:
- 지각된 인종
- 지각된 피부색
- 지각된 혈통
- 지각된 출신지
- 지각된 출신 민족
- 지각된 신조
- 지각된 국적
인종 괴롭힘은 위의 특징 중 어느 것이든지 두 가지 이상이 결합된 것에 근거할 수 있습니다. 또한 출신 배경과 관련된 복장을 하거나, 외국인 억양으로 말하거나, 특정 종교 활동을 하는 등, 이런 특징과 관련된 것에 근거할 수도 있습니다.
이런 이유로 특정인을 괴롭히거나 모욕하거나 불공정하게 대우하는 것은 위법입니다.
온타리오 주 인권법(인권법)은 인종 괴롭힘 또는 인종차별로부터 여러분을 보호합니다. 여러분이 일하는 곳, 사는 곳 또는 특정 서비스를 받는 곳에서 여러분의 권리가 보호됩니다. 서비스에는 식당, 상점 및 쇼핑몰, 호텔, 병원, 레크리에이션 시설, 학교 등의 장소가 포함됩니다. 또한 인권법(인권법)은 여러분이 계약서에 서명할 때, 노동조합 또는 직업 협회 회원일 경우에도 차별 및 괴롭힘으로부터 여러분을 보호합니다.
인종 괴롭힘은 여러분이 일하는 곳, 사는 곳 또는 특정 서비스를 받는 곳에서 누가 다음과 같은 행위를 할 때 발생할 수 있습니다:
- 인종 비방 또는 ‘농담’을 하는 행위
- 여러분의 인종 정체성을 이유로 여러분을 조롱하거나 모욕하는 행위
- 직장, 학교 또는 주택에서 특정 인종 집단에 속한 사람을 격하하는 만화 또는 그림을 게시하는 행위
- 여러분의 인종, 피부색, 국적, 출신지, 혈통, 민족적 배경 또는 신조를 이유로 욕설을 하는 행위
인종 괴롭힘은 인종과 직접적 연관이 있는 말이나 행위가 수반되지 않을 수도 있습니다. 특정인의 배경을 이유로 특정인만 표적으로 삼아 굴욕적인 대우를 하는 것도 인종 괴롭힘일 수 있습니다.
폐해 환경
인종 괴롭힘은 여러분이 일하는 곳, 사는 곳 또는 특정 서비스를 받는 곳에 악영향 또는 ‘폐해’를 끼칠 수 있습니다. 괴롭힘이 여러분을 겨냥한 것이 아닐 경우에도 여러분과 다른 사람들의 환경에 폐해를 입힐 수 있습니다. 인종 괴롭힘은 일상생활과 협력을 매우 힘들게 만들 수 있습니다.
그렇다면 환경이 폐해를 입었는지 어떻게 알 수 있을까요? 한 가지 방법은 부정적 발언 또는 행위의 영향을 살펴보는 것입니다. 예를 들어, 어떤 인종 비방, 인종주의적 행위 또는 ‘농담’이 여러분 또는 다른 사람들을 직장에서 불편하게 만들거나 출근하기가 두렵게 만들 경우, 이는 바로 근무 환경이 폐해를 입었음을 나타낼 수 있습니다.
내가 할 수 있는 일은 무엇인가?
여러분을 괴롭히는 사람이 다음과 같은 사람일 수 있습니다:
- 담당 부서장 또는 동료
- 잡역부, 건물 관리인 또는 건물주
- 여러분의 교사
- 여러분이 사는 건물 내에 사는 사람
괴롭힘을 당했다고 생각되면 그 사람에게 괴롭히지 말라고 말할 수 있습니다. 무슨 말을 하거나 행동을 하면 여러분 자신이나 여러분의 일자리 또는 주택이 위험해질 수 있다고 생각할 수도 있습니다. 그럴 경우에는 권한을 가진 사람에게 호소하십시오.
직장에서 이런 일이 발생할 경우에는 인사부에 신고하거나, 담당 부서장에게 말하거나, 노동조합 대표에게 알릴 수 있습니다. 여러분이 사는 건물 내에서 이런 일이 발생할 경우에는 임대주에게 알릴 수 있습니다.
이런 조치를 취해도 상황이 개선되지 않거나 이런 조치를 취하기가 두려울 경우에는 온타리오 주 인권재판소(Human Rights Tribunal of Ontario)에 정식으로 인권 제소(진정)를 할 수 있습니다.
괴롭힘을 중지시키는 것이 내 책임인가?
여러분이 괴롭힘을 당하고 있다는 사실을 권한을 가진 사람이 알도록 하기 위한 조치를 취해야 할 수는 있지만, 괴롭힘을 중지시키는 것이 여러분의 책임은 아닙니다.
온타리오 주에서는 고용주, 계약자, 직업 협회, 노동조합, 그리고 주택 임대 및 기타 서비스를 제공하는 사람 등은 그 사업장, 직장 또는 시설 내에서 인종 괴롭힘이 발생하지 않도록 해야 합니다. 이들은 괴롭힘에 대한 항의를 무시할 수 없으며, 그 환경이 모든 사람에게 안전하고 편안하도록 하기 위한 조치를 취해야 합니다.
인종 괴롭힘은 폭력으로 발전할 수 있습니다
일반적으로 침묵은 인종 괴롭힘이 없어지게 할 수 없으며, 아무 조치도 취하지 않을 경우 더 심해질 경우가 많습니다. 불편하거나 위협을 느낄 경우에는 문제에 관해 권한을 가진 사람에게 말하십시오(감독자, 상점 주인 등).
괴롭히는 행위 때문에 위험을 느끼거나 괴롭힘이 폭력으로 발전할 경우에는 즉시 경찰에 신고하십시오.
보복은 위법입니다
인권법은 또한 보복(또는 응징)으로부터 여러분을 보호합니다. 즉, 여러분은 징계(또는 징계 위협) 또는 기타 부정적 처분을 당하지 않고 인종차별 또는 인종 괴롭힘에 관한 문제를 제기하거나 그에 대해 항의할 권리가 있습니다. 이 보호는 여러분의 직장, 주택 또는 특정 서비스를 받는 곳에서의 괴롭힘 또는 차별에 대해 공개적으로 말하고, 온타리오 주 인권재판소에 제소하는 등, 정식으로 항의할 때 적용됩니다.
추가 정보
웹사이트 www.ohrc.on.ca에 온타리오 주 인권위원회(Ontario Human Rights Commission)의 인종주의 및 인종차별에 대한 정책 및 지침(Policy and Guidelines on Racism and Racial Discrimination) 등의 간행물이 올려져 있습니다.
인권 제소(진정)를 하려면 아래 연락처로 온타리오 주 인권재판소(Human Rights Tribunal of Ontario)에 문의하십시오:
무료 전화: 1-866-598-0322
TTY(청각장애인용 전화) 무료 전화: 1-866-607-1240
웹사이트: www.hrto.ca
법률 지원이 필요하면 아래 연락처로 인권법률지원센터(Human Rights Legal Support Centre)에 문의하십시오:
무료 전화: 1-866-625-5179
TTY 무료 전화: 1-866-612-8627
웹사이트: www.hrlsc.on.ca