Cos’è la molestia razziale?
La molestia razziale è qualcosa che offende, minaccia o fa in modo che una persona sia trattata diversamente dagli altri a causa della sua:
- razza
- colore della pelle
- discendenza
- luogo di provenienza
- origine etnica
- credo religioso
- cittadinanza
La molestia razziale può essere causata da uno o più dei suddetti fattori. Può essere anche scatenata da fattori collaterali a quelli suddetti, ad esempio l’uso di abiti collegati alla propria cultura, il parlare con un particolare accento o il praticare una determinata religione.
È una violazione di legge per chiunque molestare, insultare o trattare diversamente un’altra persona a causa dei suddetti motivi.
Il Codice dei Diritti Umani dell’Ontario (Codice) è la legge che protegge contro la molestia o la discriminazione razziale. Questi diritti vengono protetti sul lavoro, nei servizi e nella vita quotidiana. Per servizi si intendono luoghi come negozi, centri commerciali, alberghi, ospedali, centri ricreativi e scuole. Il Codice protegge anche dalle discriminazione e dalle molestie quando si firma un contratto o si è membri di sindacati o di ordini professionali.
La molestia razziale può avvenire quando qualcuno con cui si lavora, si convive o si condivide un servizio:
- pronuncia insulti o “battute” razziste
- vi dileggia o vi ingiuria a causa della vostra identità razziale
- affigge disegni o immagini, sul lavoro, a scuola o nel palazzo in cui abitate, che denigrano le persone di un determinato gruppo razziale
- vi chiama con epiteti offensivi a causa della vostra razza, colore, cittadinanza, luogo di origine, retroterra etnico o credo religioso.
A volte la molestia razziale non comprende parole o azioni direttamente correlate con la razza. Può trattarsi anche di un trattamento umiliante a causa del proprio background.
Un ambiente avvelenato
La molestia razziale può avere un effetto molto negativo: “avvelenare” il luogo dove si vive, si lavora o si ricevono servizi. Anche se la molestia non è diretta a voi, può comunque guastare l’ambiente in cui lavorate o vivete. Può rendere il lavoro e la vita in comune molto difficile.
Come si fa a sapere se l’ambiente è “avvelenato”? Un modo consiste nel guardare l’effetto di azioni o commenti negativi. Ad esempio, se certi insulti, azioni o “battute” razziste mettono a disagio voi o altri nel luogo di lavoro e vi rendono impauriti nell’andare a lavorare, allora l’ambiente è sicuramente avvelenato.
Cosa posso fare?
La persona che vi molesta può essere:
- un dirigente o un collega di lavoro
- un bidello, un manager di condominio o il padrone di casa
- un insegnante
- un vicino di casa
Se ritenete di essere stati molestati, cercate di dire a quella persona di smetterla. Però può succedere che se dite o fate qualcosa verso quella persona, potreste mettere a repentaglio il posto di lavoro o l’abitazione in affitto. In tal caso rivolgetevi a qualcuno che abbia autorità.
Se succede sul lavoro, rivolgetevi al capo del personale, al direttore generale o contattate il rappresentante dei sindacati. Se succede con un vicino nel palazzo in cui abitate, ditelo al proprietario.
Se nessuna di queste opzioni riesce a migliorare la situazione o se avete paura a prendere questi provvedimenti, potete fare anche una denuncia di violazione dei diritti umani, presso il Tribunale dei Diritti Umani dell’Ontario (Human Rights Tribunal of Ontario).
È responsabilità mia che cessino le molestie?
Chi è molestato può prendere provvedimenti dicendo a qualcuno che abbia autorità la situazione in cui si trova, ma non è responsabile per la cessazione delle molestie.
In Ontario i datori di lavoro, gli appaltatori, le associazioni professionali, i sindacati e chi fornisce abitazioni in affitto o altri servizi ha l’obbligo di prendere le misure necessarie a fare in modo che le molestie razziali non si verifichino nella sua proprietà, nel luogo di lavoro o nei propri locali. Non possono ignorare le denuncia di molestie razziali e devono prendere tutte le misure affinché il loro ambiente sia privo di razzismo e sia confortevole per tutti.
La molestia razziale può condurre alla violenza
Il silenzio, di solito, non fa in modo che sparisca il razzismo e anzi, se non si fa niente, spesso le cose peggiorano. Se vi sentite a disagio o minacciati, parlatene con una persona che abbia l’autorità in quel luogo (il custode dell’edificio, il proprietario di un negozio, ecc.).
Se le molestie vi fanno temere di essere in pericolo o si trasformano in atti violenti, chiamate la Polizia.
La rappresaglia è illegale
Il Codice protegge le persone anche dalle rappresaglie (o dalle punizioni). Ciò significa che avete il diritto di sollevare questioni o sporgere denuncia contro discriminazione e molestie razziali senza dover temere ripercussioni disciplinari (o la loro minaccia) o altre conseguenza negative. Questa protezione vale per chi denuncia il razzismo sul lavoro, in casa o nei servizi, facendo una denuncia formale presso il Tribunale dei Diritti Umani dell’Ontario (Human Rights Tribunal of Ontario).
Per ulteriori informazioni
Nel sito www.ohrc.on.ca sono disponibili varie pubblicazioni, fra cui Linee guida sul razzismo e sulla discriminazione razziale della Commissione dell’Ontario sui Diritti Umani (Ontario Human Rights Commission’s Policy and Guidelines on Racism and Racial Discrimination).
Per sporgere una denuncia di violazione dei diritti umani, contattare il Tribunale dei Diritti Umani dell’Ontario (Human Rights Tribunal of Ontario) ai numeri:
Numero gratuito: 1-866-598-0322
Numero gratuito TTY: 1-866-607-1240
Sito Web: www.hrto.ca
Se avete bisogno di supporto legale, contattate il Centro di Supporto Legale per i Diritti Umani (Human Rights Legal Support Centre) ai numeri:
Numero gratuito: 1-866-625-5179
Numero gratuito TTY: 1-866-612-8627
Sito Web: www.hrlsc.on.ca