Skip to main content

Pregnancy and breastfeeding (brochure)

ماهي حقوقي كإمرأة حامل؟

قانون حقوق الإنسان في أونتاريو (القانون)Ontario Human Rights Code (the Code)هو قانون يوفر المساواة في الحقوق والفرص ويعترف بكرامة وقيمة كل فرد في أونتاريو. ويعتبر القانون أن من غير القانوني  التمييز ضد شخص أو مضايقته بسبب الجنس وبضمن ذلك الحمل والرضاعة الطبيعية.

وتتوفر حماية تقوم على أساس الوضع العائلي, أي العلاقة بين أحد الوالدين والطفل. ويشمل  ذلك تبني طفل. ويغطى أيضا الأسس التي قام على أساسها الوضع العائلي. وفي بعض الأحيان تتضارب هذه الأسباب مع أساس الانتماء الجنسي.

التمييز ضد المرأة الحامل  أمر غير قانوني. ومن غير القانوني ممارسة التمييز بسبب كون المرأة حاملا أو لديها طفل أو على وشك الحمل.

لك الحق في الاحتفاظ بعملك، أو إستئجار شقة أو توقيع عقد أو أي عقد آخر والحصول على الخدمات دون التمييز بسبب حملك. لديك الحق في أن تتخلصي من التمييز النظامي، والذي يحدث عندما تخلق الأفعال أو السياسات التي يعتقد البعض أنها محايدة عقبات أمام النساء الحوامل أو اللائي كن حوامل أو قد سيصبحن حواملا.

ماذا بشأن الرضاعة الطبيعية؟

لديك حقوق بصفتك أم مرضعة,وبضمن ذلك إرضاع  الطفل في مكان عام. لايستطيع أحد أن يمنعك من تقديم رضاعة طبيعية لطفلك  لأنك في مكان عام. يجب أن لايطلبوا منك "التغطية"، أو إزعاجك أو أن يطلبوا منك الانتقال الى منطقة "أكثر ملائمة".

أين تُطبق حقوقي؟

لايمكن التمييز ضدك في مكان عملك ولا من قبل نقابتك إذا كانت لديك واحدة. ولايمكن التمييز ضدك عندما تستخدمين خدمات مثل المدارس أو في مكان سكنك. لايستطيع مالك المبنى السكني أن يرفض توفير السكن لك لأنك ستصبحين حاملا أو إنك حامل أو كنت حاملا ولديك أطفال الآن. يمكن أن يتضمن ذلك قواعد تتعلق "للراشدين فقط" في العمارات السكنية ومباني أخرى. لك أيضا الحق في إستيعاب أية حاجات متعلقة بحملك في كل هذه الأماكن مالم يؤدي ذلك الى متاعب لامبرر لها.

ماهي حقوقي في العمل؟

في مقابلة للحصول على عمل، من غير القانوني أن يسأل رب العمل إذا كنت:

  • حاملا
  •  لديك عائلة
  •  تخططين لتكوين عائلة

من غير القانوني طردك من العمل أو تنزيل درجتك الوظيفية أو تسريحك من العمل لأنك كنت حاملا أو أنك حامل الآن أو قد تصبحين حاملا. لديك الحق في التكافؤ في الفرص والترقيات حتى وإن كنت تخططين للحمل أو أنك حامل أو كنت حاملا.

يجب على رب عملك أن يجعل بيئتك خالية من التمييز. لديك الحق في عدم سماع أية تعليقات مهينة حول حملك من قبل رب عملك، وزملائك في العمل والزبائن. لك الحق في استيعاب الحاجات المتعلقة  بالحمل. يمكن أن يتضمن ذلك استراحات أكثر للذهاب للمرافق الصحية أو تغييرات في واجبات العمل خلال فترة حملك.

بعد ولادة طفلك، يجب على رب عملك أن يستوعب  حاجتك لتقديم الرضاعة الطبيعية أو استخلاص الحليب لطفلك.

ماهي حقوقي في الخدمات؟

يجب أن تُقدم الخدمات بعيدا عن التمييز. ينطبق ذلك على مجالات مثل:

  •  المطاعم والمقاهي
  •  المحال التجارية ومراكز التسوق
  •  المدارس
  •  الحدائق العامة
  •  النقل العام

العمل سوية لتلبية حاجات التكيف

يجب تصميم السكن والخدمات والعمل بشكل يشمل النساء الحوامل أو اللائي  كن حواملا أو قد يصبحن حواملا. يجب عليك وعلى رب عملك ومقدم السكن ومقدم خدمة العمل سوية لإيجاد طريق لتلبية حاجاتك. إذا كانت لديك حاجات طبية أو خاصة يتوجب عليك شرح هذه الحاجات. وبدوره، قد يطلب رب عملك أو مقدم السكن، إذا دعت الضرورة، منك تقديم معلومات طبية مساندة حتى يفهم بشكل أفضل ماتحتاجينه والفترة الزمنية لذلك (ولكن ليس من المطلوب منك عادة تقديم تفاصيل حول الوضع الطبي).

ماذا بشأن حاجاتي الخاصة؟

قد تكون لديك حاجات خاصة لأنك تريدين أن تصبحين حاملاأو أنك حامل أو لأنك ولدت طفلا للتو. يمكن أن تبرز الحاجات الخاصة من:

  •  مشاكل نتيجة حملك أو الولادة
  •  الإسقاط
  •  الإجهاض
  •  علاج العقم
  •  وقت تعافي مناسب بعد الولادة أو الولادة الميتة
  •  رضاعة طفلك طبيعيا
  •  فترة الحزن بعد فقدان شخص قريب

يترتب على أرباب العمل ومقدمي الخدمة الواجب القانوني في التكيفللنساء اللاتي لديهن حاجات خاصة بسبب الحمل. الإستثناء الوحيد هو عندما يؤدي التكيف إلى متاعب لا مبرر لها.هذا اختبار قانوني ويحتاج رب العمل أن يثبت أن التكيف  مكلف كثيرا أو أنه يخلق مخاطرجدية  تتعلق بالصحة والسلامة.

قوانين أخرى تتعلق بالعمل

يقدم قانون معايير العمل لسنة ٢٠٠٠ Employment Standards Act 2000)) معلومات حول حقك في الحمل والتمتع بإجازة الأمومة.يستطيع قسم معايير العمل في وزارة العمل (٥٥٥١-٥٣١-٨٠٠-١) Ministry of Labour’s Employment Standards Branch (1-800-531-5551))أن يعطيك المزيد من المعلومات حول معايير العمل.

تستطيع إدارة الموارد البشرية وتطوير المهارات الكندية (٧٢١٨-٢٠٦-٨٠٠-١)Human Resources and Skills Development Canada (1-800-206-7218) أن تقدم لك معلومات حول مخصصات تأمين العمل خلال فترة الأمومة وإجازة الأمومة.

للحصول على المزيد من المعلومات

سياسة  لجنة أونتاريو لحقوق الإنسان حول التمييز بسبب الحمل والرضاعة الطبيعيةومطبوعات أخرى متوفرة على الموقع الإلكترونيwww.ohrc.on.ca

لعمل شكوى تتعلق بحقوق الإنسان-تدعى طلب- إتصل بمحكمة حقوق الإنسان في أونتاريو  على رقم الهاتف:
الهاتف المجاني: ٠٣٢٢-٥٩٨-٨٦٦-١
الهاتف النصي لضعاف السمع: ١٢٤٠-٦٠٧-٨٦٦-١
الموقع الإلكتروني: www.hrto.ca

إذا كنت بحاجة للمساعدة القانونية إتصل بمركز المساعدة القانونية الخاصة بحقوق الإنسان على رقم الهاتف المجاني:
٥١٧٩-٦٢٥-٨٦٦-١
الهاتف النصي لضعاف السمع: ٨٦٢٧-٦١٢-٨٦٦-١
الموقع الإلكتروني: www.hrlsc.on.ca

ISBN/ISSN
978-1-4435-8639-9 :PRINT: 978-1-4435-8637-5 | HTML: 978-1-4435-8638-2 | PDF
Attachments

File name File size Actions
Pregnancy and breastfeeding_Arabic_accessible.pdf 208.7 KB Download
Attachments