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TORONTO - Aujourd’hui, la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) a transmis Les gens, le pouvoir, le progrès, son rapport annuel de 2019-2020. Le rapport met en lumière le travail effectué par la CODP pour faire progresser des questions clés de droits de la personne partout en Ontario.
Les gens, le pouvoir, le progrès fait état des changements qu’il est possible d’apporter lorsqu’on tient compte des besoins d’une variété de personnes, comme l’exige le Code des droits de la personne de l’Ontario. Le rapport montre comment la CODP a utilisé les pouvoirs que lui confère la loi pour élaborer des politiques, informer la population et la sensibiliser aux questions de droits de la personne, mener des enquêtes publiques et intervenir stratégiquement devant les tribunaux dans l’intérêt public.
Le rapport fait également état des progrès effectués cette année par la CODP dans une grande variété de dossiers. Voici certains exemples :
- Faire preuve de leadership en offrant des conseils d’avant-garde rapides sur les droits de la personne aux gouvernements, employeurs, fournisseurs de services et de logements quand la pandémie de COVID-19 a pris le pays d’assaut
- S’attaquer au profilage racial en contexte de maintien de l’ordre en (1) négociant des ententes sur les principes clés de l’élimination du profilage racial et en lançant une nouvelle Politique sur l’élimination du profilage racial en contexte de maintien de l’ordre en collaboration avec les chefs de police de l’ensemble de la province, (2) en fournissant des conseils et du soutien à la Commission de services policiers de Toronto à propos de sa politique de collecte de données relatives à la race et (3) en poursuivant l’enquête publique en cours de la CODP sur le profilage racial et la discrimination raciale envers les personnes noires au sein du service de police de Toronto
- Entreprendre une enquête publique sur les questions de droits de la personne touchant les élèves ayant des troubles de lecture au sein du système d’éducation publique de l’Ontario et les obstacles à l’acquisition de cette compétence fondamentale
- Renforcer ses relations avec le Groupe consultatif communautaire et former quatre nouveaux groupes consultatifs dans les secteurs de la réconciliation avec les Autochtones, de la pauvreté, de l’éducation et de l’emploi afin d’obtenir la rétroaction, les conseils et les perspectives pratiques d’experts sur le travail de la CODP.
« Maintenant plus que jamais, nous constatons l’importance du travail de la CODP », a affirmé le directeur général et avocat en chef de la CODP, Raj Dhir. « L’attention accordée par la CODP au vécu des gens, à l’exercice du pouvoir que lui confère le Code et à la promotion de changements progressifs a été la clé de son succès durant la dernière année, et a fait en sorte que nous continuerons de faire figure de proue en matière de droits de la personne partout en Ontario. »
Renseignements aux médias :
Rosemary Parker
Chef, Communications et gestion des questions d’intérêt
Commission ontarienne des droits de la personne
647 202-7460 rosemary.parker@ohrc.on.ca